Las bases y sindicatos docentes analizan en el cierre de esta semana la oferta salarial del gobierno bonaerense: un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42 por ciento y lleva el salario inicial del cargo testigo del maestro de grado sin antigüedad de 55000 pesos a 65.000 en marzo, 71.000 en julio y 78.500 pesos en septiembre .

Además, se integran dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.

La propuesta fue recibida por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense y puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. En un marco de democracia sindical, los y las docentes definirán la aceptación o el rechazo.